במה יכולות סדנאות לתרום להתנהלות הארגונית שלכם?

אחד מהערכים שכל ארגון אוהב להתהדר בו בפני לקוחותיו הוא הרמה המקצועית של עובדיו, ההכשרה שהם עוברים עם תחילת העבודה, והאימונים התקופתיים אותם הם עוברים על מנת לשמר, לשפר ולהשביח את הרמה המקצועית בארגון. הכשרה זו כוללת שורה של פעולות שיכול הארגון לעשות לרבות ימי גיבוש, ימי הדרכה, הרצאות וכמובן סדנאות מקצועיות. סדנא יכולה להיות כמובן הן מקצועית והן היתולית. היא יכולה לעסוק בנושאים מקצועיים, בנושאים אישיים והיא יכולה להיות משולבת ולעסוק בשני התחומים גם יחד.

גיבוש, ערכים מקצועיים וחברתיים

סדנא יכולה לתרום לארגון שלכם לא רק בהיבט המקצועי, אלא בכל ההיבטים של ההתנהלות בארגון. העובדים שלכם מגיעים מדי יום לעבודה, ומן הראוי לתגמל אותם מדי פעם בפעילויות שאינן קשורות בעבודה השוטפת. הסדנא מאפשרת לכם לספק להם גם ערכים מקצועיים חשובים וגם ערכים אישיים והיתוליים שתורמים לכל עובד בנפרד כאדם פרטי, מגבשים את העובדים ומקדמים ערכים של עבודת צוות בעבודה השוטפת בארגון.

בחירת הפורמט המתאים לכם ביותר

כפי שניתן לראות, סדנאות יכולות לעסוק במגוון רחב של נושאים ממגוון רחב של תחומי עניין, והן יכולות להיערך במגוון רחב של קונפיגורציות, החל מסדנא של מספר שעות, סדנא של יום שלם, סדנא רב יומית, סדנא הנערכת במקום העבודה עצמו, סדנא המשולבת ביום גיבוש או נופש ארגוני וכדומה. כדי להחליט מה הוא הפורמט המתאים לכם ביותר אתם רוצים להיפגש עם אנשי מקצוע שיפרשו בפניכם את כל האפשרויות, יתנו לכם מחירים ויסייעו לכם בבניית הסדנא בשילוב האלמנטים המקצועיים המאפיינים את הארגון שלכם.

הפסקה מתודית משגרת העבודה בארגון

סדנאות הן כלי מעולה כדי לייצר הפסקה מרצף העבודה הקבוע. במקומות עבודה רבים מגיעים העובדים כל יום, מבצעים עבודה מונוטונית למדי מצד אחד, או עמוסת אחריות מצד שני, ומדי תקופה יש צורך לבצע הפסקה, יציאה מהשגרה. סדנא היא פעילות שמאפשרת לכם הן לספק לעובדים את ה"הפסקה המתודית" משגרת העבודה, והן לשלב ערך מוסף מקצועי וחברתי שאותו תוכלו להעביר לעובדים במסגרת הסדנא.